BEST BUY百思買驗廠行為準則
        百思買承諾在全球運營中尊重當?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，同時要求我們的員工、代理、服務(wù)提供商、供應(yīng)商和他們的分包商遵守有關(guān)法律和行業(yè)標準。
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        本供應(yīng)商守則期望百思買供應(yīng)商以及分包商遵守所有有關(guān)法律法規(guī)的要求，提供公平和體面的工作環(huán)境以及共同分享對環(huán)境的保護、實施有效的安全措施。
        供應(yīng)商必須允許百思買及其委托方（包括第三方）進行審核活動以確保是否符合標準，包括：不預(yù)先通知的審核、查看文件和記錄以及員工進行私下面談。同樣，供應(yīng)商也應(yīng)對其下級供應(yīng)商和服務(wù)提供商生產(chǎn)設(shè)施進行評估，包括文件、記錄以及其他相關(guān)資料。
        如果百思買通過工廠審核發(fā)現(xiàn)莫一家供應(yīng)商不能達到標準的要求，百思買將提供相應(yīng)的建議以幫助供應(yīng)商整改不符合項。然而，百思買保留在特定情況下取消未完成的訂單、停止下單或終止與供應(yīng)商合作的權(quán)力。
        1.遵紀守法
        供應(yīng)商必須遵守所在國家或地區(qū)所有有關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于所在國家有關(guān)勞工和雇傭方面的法律以及任何使用的美國法律。特別要強調(diào)的是，供應(yīng)商應(yīng)遵守所在國家有關(guān)生產(chǎn)和分校過程中涉及、產(chǎn)品、包裝、標示和進出口法律法規(guī)的要求。
        2.行為守則
        期望供應(yīng)商能遵守以下規(guī)定的基本勞工和人權(quán)標準。本標準包含了FLA工作場所行為守則要求，而FLA工作場所行為守則是基于國際勞工組織的核心勞工標準制定的。以下要參考的法律包括所有的符合有關(guān)當?shù)胤梢蟮姆ㄒ?guī)。
        3.不死用強迫勞工
        供應(yīng)商不得使用強迫勞工、不論是犯人、契約勞工、奴隸或其它形式的強迫勞工。
        4.不使用童工
        百思買的政策明確規(guī)定，不與任何非法或不當未成年工人的供應(yīng)商合作。同樣，百思買期望其供應(yīng)商不使用年齡低于當打法律法規(guī)的最低工作年齡或低于當?shù)赝瓿闪x務(wù)教育年齡的工人（以較高為準）。然而，決不允許供應(yīng)商招聘或雇傭低于15周歲的工人。
        5.不得騷擾或虐待
        兵營上必須尊重每一位雇員。不允許雇員進行人身、性、心理或言語上的騷擾或虐待。
        6.不歧視
        不得以性別、種族、家教、年齡、殘疾、性取向、國籍、政治觀點、社會地位或少數(shù)民族為借口在雇傭、工資、福利、晉升、紀律、解雇或退休等方面歧視任何雇員。