實施Avon雅芳社會責任驗廠，要求工廠：
        1、社會責任負責人：指定專人負責雅芳公司的社會責任項目，并作為與雅芳和供應商的聯系人。其應確保雅芳社會責任要求得到滿足。必須將該聯系人的詳細信息提供給雅芳。
        2、標準及適用法律：了解與工廠運作有關的所有適用法律、法規和標準。此外，工廠還必須充分了解雅芳在供應商行為準則中規定的要求。
        3、審核義務：
        A、工廠代表必須確保審核過程免受干擾。干擾包括但不限于：阻礙或懲罰與雅芳或其代表進行談話的員工，要求工人對審核員的問題給出與事實不符的答案，企圖影響參加面談人員的選擇。
        B、工廠代表不得向雅芳或其代表提供任何賄賂，以企圖變更審核結果。賄賂包括但不限于：禮品、餐宴、交通便利或金錢。影響審核結果的企圖須立即上報給雅芳，并會導致商業合作關系的終止。
        4、記錄保存和透明度：保持與遵守供應商行為準則有關的真實、準確的記錄。記錄包括但不限于涉及所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資的記錄。審核期間或經要求，所有記錄必須提供給雅芳及其代表。信息不透明（無法提供真實、準確的記錄）可能會對與雅芳之間的商業關系產生重大不利影響。 

        5、員工意識和教育：根據當地法律和雅芳供應商行為準則向員工傳達工廠的責任義務。
        6、糾正措施：確保所發現的問題及不足之處在規定的時間期限內得到適當的解決。雅芳會為改進過程提供支持，而非終止合作，并愿意與承諾解決社會責任問題的工廠進行合作。
        7、對 F&H 產品進行最終檢驗時，向 SGS 出示 FAD 表格。