McDonald麥當(dāng)勞驗(yàn)廠(chǎng)
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McDonald's麥當(dāng)勞驗(yàn)廠(chǎng)人力資源管理情況：
1.資源與認(rèn)可
管理者以員工希望的方式對(duì)待他們。
員工受到尊重和重視。
員工因?yàn)榱己玫墓ぷ鞅憩F(xiàn)，額外的努力，團(tuán)隊(duì)合作和客戶(hù)服務(wù)得到正式的認(rèn)可。
2.價(jià)值觀與領(lǐng)導(dǎo)行為
我們所有人以公司的最大利益為出發(fā)點(diǎn)出發(fā)做事。
我們坦誠(chéng)地溝通，認(rèn)真傾聽(tīng)，欣賞觀點(diǎn)的多樣性。
我們接受個(gè)人的責(zé)任。
我們訓(xùn)練和學(xué)習(xí)。
3.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利
薪酬等于或高于當(dāng)?shù)厮健?
員工滿(mǎn)意他們的薪酬及福利。
4.學(xué)習(xí)，發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)
員工獲得工作經(jīng)驗(yàn)，可以從技能和價(jià)值中受益終生。
公司為員工提供工具，使他們可以用來(lái)提高自己。
5.提供完成任務(wù)所需的資源
員工有他們所需的資源，為客戶(hù)服務(wù)。
餐館配備足夠的人員，這樣我們可以提供良好的客戶(hù)體驗(yàn)，時(shí)間安排靈活，工作和生活平衡，安排培訓(xùn)的時(shí)間。
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