為了跟蹤供應商遵守法規和行為準則的表現，利豐公司根據供應商最近發生的事件和改善情況，實行以下評級制度：
        1. 零容忍違規事件是指如果預防這些違規事件的內部系統沒有被理解、建立和維持的情況下能夠作為供應商商業經營運作一部分而發生的事項。這些違規事件對利豐和其客戶來說是不能容忍及不能接受的。另外，這些違規事件給供應商的商業經營以及他們的職工帶來即時威脅，所以需要即時關注和解決。當供應商在他的場所中被發現存在這些違規事件將被要求迅速地采取改善措施以及建立內部系統以預防同類違規事件的再次發生。若被確認無法成功改善零容忍違規事件將導致與利豐商務關系的終止。
        2. 特別重大違規事件是這些供應商為了維系與利豐商務關系所必須消除或者解決的事項。這些問題可能是違法的，也可能是因為職工的健康和福祉被忽視而引起的。這些違規事件給供應商的商業經營帶來威脅。另外，在今天激烈競爭的勞工市場中，能夠成功識別和消除這些違規事件的供應商在管理車間風險和吸引、留住職工方面會有更好的準備。當供應商在他的場所中被發現存在這些違規事件將被要求識別以及采取改善措施，包括加強內部系統以預防同類違規事件的再次發生。若反復地被確認無法成功改善特別重大違規事件將導致與利豐商務關系的終止。
        3. 重大違規事件是指為了確保正常運營，員工生產高效，工作環境安全，企業資產免受侵犯和損壞，而需要供應商注 意的事項。如果這些違規事件被消除，供應商將能夠達到美國和歐盟有關海關安全的基本要求。當供應商在他的場 所中被發現存在這些違規事件將被要求識別以及采取改善措施，包括加強內部系統以預防同類違規事件的再次發生。若反復地被確認無法成功改善重大違規事件將導致與利豐商務關系的終止